大头娃娃可爱的风格形象，看着很舒适
时光杂货店游戏邀请你一起经营杂货店的休闲游戏，一起打造辉煌的时光年代，勤劳致富找到经商机会，回忆的90年代，无论是可爱的大头贴纸、经典的扫雷游戏都可以尝试，任何游戏情节都可以欣赏，玩起来保证不会失望，简单的布局体验新颖的副本活动。
游戏采用经典漫画风，像素风格的画面精致且细腻，高度还原了90年代的小卖部、游戏厅、录像厅等场景，搭配轻快温馨的背景音乐，让玩家瞬间梦回90年代，沉浸感十足。
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兑换方式：打开游戏-点击最左边三角形弹出设置选项-选择设置-输入兑换码
【人才】
在游戏中，人才和艺人会被分为四种职业——农、商、文、娱。那么我们怎么获得人才、应该先获取和培养哪个人才呢？
对于0氪和微氪老板，游戏中前中期可获取的珍贵品质人才资源概述如下：
上述珍贵品质的人才中，【人才-郑经理】、【人才-安塞腰鼓】和【人才-刚毅】的可产生羁绊艺人相对容易获取，尤其是【郑经理】，其艺人数量众多且获取门槛较低，因此可以作为我们0氪及微氪老板前期发展的首选。
开局幸运刮奖会赠送一张引荐卡，人才引荐卡很重要，一定要留着两张再进行兑换，因为前期兑换紫色卓越品质的人才/艺人性价比较低。而第二张人才引荐卡可以通过抽取或者引荐卡碎片合成，第一次兑换推荐【郑经理】，可以增加两次广场斗鸡活动次数，性价比高。
【艺人】
游戏中可获取的艺人资源概述如下：
艺人目标既能获得资源，还可以完成任务获得艺人，一箭双雕。
前期大家需要兑换的，基本上就是以上的艺人啦。前面讲到可以优先培养【郑经理】这个人才，那么需要重点培养的艺人是：【海燕】喔，【海燕】名气晋升可以获取宣传经验加成，提升人才羁绊还能增强【郑经理】人才能力值，对前期赚速提升帮助很大。
【载具】
1、珍贵品质的载具获取方式相对多样，比如积极参与游戏内的排行榜活动，进入前列，就有机会赢得高品质载具。因此，建议老板们在前期合理积累资源，根据排行榜开启的时机来投放资源，既能有效分配资源，又能有机会上榜并获得珍贵及以上品质的载具。
2、对于微氪老板来说，推荐每日选择6元或30元的充值选项，并搭配每日充值的小礼包。这样不仅性价比较高，还能获取多个珍贵品质的载具、人才、艺人和豪华资源。3、载具能为人才加成大量资质和百分比，是人才能力的重要组成部分。由于其可回收且100%返还资源，因此养错也不怕，是挽救能力的最佳地方。而部分玩家的载具是平均升级，因此大错特错。一定要把最好的载具给最强人才，且只升级主人才的载具等级，其他都不升级，可以为主人才提升大量能力。
【店铺】
店铺是通过打关卡解锁的，建议解锁的新店铺都先升到50级以上，拓展到2级以上，并立即升级，这能够帮助老板们快速提升总收入。
【收入与阅历】
游戏前期，提升阅历和收入的主要途径是【旅游】和【关卡】。随着身份等级的提升（特别是达到8级以上），可能会遇到收入和阅历增长放缓的瓶颈。因此，建议老板们每天务必进行【关卡】挑战和【旅游】活动。
关卡后期可一键过关提高效率，但【旅游】仍需手动操作以充分利用体力。建议每天下线前都确保体力已用完。
【小游戏】
游戏内会定期出现一些榜单，每期榜单都会有相应的小游戏活动，比如：明星打造、广播体操、田间摸鱼等等，不同活动可获取的资源是不同的。大家不要忘记喔，参与小游戏获取到的资源都是可以用来提升榜单排名的喔~
【推广】
推广作用：获取材料资源为主的，其中有人才资源、店铺资源、魅力资源和时间卡；
很多老板在游戏初期会有疑问，不知道推广应该每天推多少次，收益才最高。事实上如果是情况允许的话，可以一直推，推到系统提示你快耗费大量钞票为止；如果是情况不允许的老板，可以每天固定推10次
【开心52】
开心52是老板们前期获取钻石最重要的途径之一，每打败对手1个人才可获得5个钻石，每挑战通关一次可获得25个钻石，如果是跳级（即一次性挑战几关）的话，获取的钻石是可以累计的，这个老板们可以放心挑战，前中期可以通过开心52获得非常多的钻石，还能提高店铺赚速。
【旅游】
旅游是获取艺人的重要途径，通过触发随机事件可以提升艺人的好感度，好感度达到一定数值，便可以获得该艺人。老板们可以通过旅游界面里的【结识目标】去查看每个艺人的好感度分别要达到多少才能获得。
旅游还是阅历获取的核心来源，每次旅游固定获得20点阅历以及其他奖励，包括钻石，艺人魅力值等，每天总计自动恢复48点体力，即48*20=960点阅历值。
此外，除了通过各种活动获取体力值，饭店商店也会每天售卖5个火车票与20张阅历卡，这对于老板们无疑是十分必要的。
【推送礼包】
不同店铺或系统每天会有一次触发推送礼包的概率。推送礼包的性价比会比日常充值更高一些，老板可根据自己当前榜单去购买对应的资源。
触发方式：基本每个系统点到没有道具的时候才会触发出来，建议老板根据榜单去对应的系统（店铺、旅游、艺人等）点击触发。
【商战】
商战收益是后期钞票的主要来源，没有之一。因为商战的钞票产率为当前赚速x与税所等级有关的一个值。这个值可以无限上升，后期商战钞票产率是赚速的好几倍（这也意味着小时卡分钟卡的效果降低，因为只能加速获得店铺的钞票，而真正大头的商战钞票并不能加速），而钞票是我们重要货币之一，因此升级商战收益等级对商战系统也十分重要。
1.主要人才培养选择
大多数玩家资源都是有限的，培养人才方面可以主要选择一位进行培养。
氪金玩家优先考虑主要培养高启强，高启强只有氪金才能升级为珍贵，且四个羁绊艺人皆需要氪金。
高启强是需要氪高启强基金、英姿、高启兰（198元限时累充）以及未来的陈书婷活动（约800元可以拿下）。推荐至少有基金加英姿才考虑主养
开服可以不着急氪金，在高启兰活动开服前几天就有了，在开活动的时候氪各种礼包拿下
微氪零氪推荐主养曾经理，通过引荐卡兑换，但是前期慢慢抽引荐卡就可以，不要花太多钻石去抽人才
2.载具
载具是对人才提升很重要的一个点，分为两个部分，载具获取、升级和改造。
载具获取排行榜、会员提升奖励、活动等都能获取，但是大多数人我推荐从公会商店兑换获取第一辆红色品质的车车，2w贡献度就可以获得非常容易。
后面一点再去停车场拿45天赋的摩托车，拿不到越野的玩家这个摩托目前足够支撑主培人才。
载具升级建议前期主要提升一个，在获取了红色品质的车车后给主要培养的人才，然后一直给它库库升级就好，你会发现收入提升如此简单，升级材料由载具分解获取。
载具改造建议所有人才都提升到15％以上，主要培养的人才提升到20%+（通过机油可以实现）。
3.艺人
艺人代言里面的的人才缘分是提升人才能力以及收入的一个重要部分，在养郑经理和高启强的情况下推荐培养海燕。
目前我的高启强1000w能力，海燕就带来了100w+的超高加成。需要前期把魅力道具送给海燕，这样宣传的时候就可以获取巨多宣传经验，这样还有一个好处就是拍电影花钻石选择高魅力的艺人当主角可以获得较高收入，等送到8k魅力转而培养下一个艺人，如果是玩高启强，推荐英姿。
另一个艺人名气晋升也可以提升人才能力，按条件晋升主要培养人才的羁绊艺人就好噜
4.升级
升级材料在各种商店兑换，开心52兑换手表，其他商店兑换西装鞋子。资源向主要培养人才倾斜就好，注意前期不要把蓝色紫色艺人升的太高。
5.人参
各种活动随缘获取，可以在饭店换换，给主要培养的人用
6.心得
饭店包厢聚会和培训获取，无脑点点，记得用钻石开培训槽位
特训按需求参加，饭店可以兑换初级券，中高级氪金礼包可以获取
7.矿场经验
矿场勘探获取，点点点
8.皮肤
氪金和各种钻石活动，量力而行
9.计算机
这个是平均点
1、体验当早餐铺老板卖吃的，小卖铺老板进货摆货。
2、仿佛又让我回到了90年代的中国，虽然不富裕但是精神上是富足的。
3、充满魔法和神奇的经营类游戏，带入一个神秘的复古小店内。
1、单击操作即可完成交易和养成等模式，简单便捷。
2、触发特定故事情节，增加了游戏的生动性和趣味性。
3、NPC个性鲜明，有各自的喜好和需求，与他们互动可了解背景故事。
作为冒险经营类游戏，其玩法融合了店铺经营、养成、装饰、商战等多种元素，玩家可自由定制和布置店铺，选择经营商品和价格，还能培养影视明星、参与社区活动等，趣味性强。
1、优化游戏画面和质感表现，提升整体表现；
2、优化用户操作和界面布局，提升操作感受；
3、优化任务剧情及副本活动，提升玩法体验。
8.6
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一般
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营的过程非常有成就感，目的很明确